Câu chuyện #7 Tìm hiểu sâu hơn về Tuyển dụng

Nói về tuyển dụng ý mà, không chỉ đơn giản là đăng thông báo tuyển rồi ngồi đợi ứng viên rồi chọc ngoáy, chặt chém ứng viên khi phỏng vấn mà nó bao gồm rất rất nhiều điều phức tạp, khó khăn không thể lường hết được.

 

Với công việc tuyển dụng, sẽ rất dễ dàng nếu thị trường ứng viên cung cấp cho vị trí đó lớn, khả năng tiếp cận ứng viên lớn và việc nặng nhọc trong công tác tuyển sẽ chỉ là khâu lọc hồ sơ. Nhưng với thị trường vị trí tuyển dụng kén ứng viên tức lượng ứng viên ít thì khâu thu hút ứng viên lại là khâu khiến hầu hết các nhà tuyển dụng phải đau đầu và dồn nhiều tâm huyết của mình nhất. Ngoài ra, công tác tuyển dụng còn gồm rất rất nhiều công việc nhỏ nhỏ khác phát sinh mà không phải lúc nào cũng có thể biết được hết vì vậy, tui xin giới thiệu với mọi người loạt bài viết về chủ để tuyển dụng với những Topic nóng hổi và thực tế nhất. Mọi người đọc tham khảo nhé.

1. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/tim-hieu-ban-than-truoc-khi-tim-viec.html

2. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/the-4-hiring-practices-of-highly.html

3. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/trinh-o-va-ky-nang-ay-u-nhung-chua-tim.html

4. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/10-dau-hieu-cho-thay-nguoi-phong-van.html

5. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/noi-niem-nha-tuyen-dung-sales.html

6. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/cong-tac-vien-nhan-su-thue-ngoai-loi.html

7. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/ban-linh-hay-nhung-man-khua-moi-mua-mep.html

8. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/so-o-quy-trinh-tuyen-dung.html

9. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/niem-vui-nghe-tuyen-dung.html

10. http://thaosbloghr.blogspot.com/2015/09/nha-tuyen-dung-va-ha-sach-cau-ung-vien.html

You are not authorized to see this part
Please, insert a valid App IDotherwise your plugin won't work.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>